協会案内JMAの歴史

日本能率連合会と日本工業協会の2大能率団体が岸信介商工大臣の斡旋により統合、日本能率協会創立。初代会長の伍堂卓雄が示した「運営の三原則」（日本的性格の能率運動・理論よりも実行・重点主義）は、JMAの根幹である。

疲弊した経済状況を克服するため、“ものづくり日本”の基盤構築と、実際の生産活動を担う技術者の養成に着手。1947年に、戦後初の「生産技術者講習会」（Pコース）を開始。後の人材育成事業につながっていく。

欧米で盛んな「ショー＆カンファレンス」を日本に本格導入。人と技術・製品が交流する場として業界関係者より支持され、日本産業界発展のための基盤となった。現在では幅広い分野で専門展示会を開催している。

世界約80カ国が出展する食品・飲料展示会「FOODEX JAPAN」は1976年に誕生。「ワインブーム」「イタメシ」など食の流行の発信基地となるなど、日本の経済発展や嗜好の多様化と共に拡大、アジア最大級の展示会に成長した。

新しい時代・未来を切り拓く経営者・幹部育成のための本格的な長期教育機関として、JMAマネジメント・インスティチュート（JMI）を開講。以来、時代の要請に即した実践的なプログラムを実施。これまで4,000人以上が修了している。

産業界のさまざまな領域でグローバルな基準への対応が求められるようになったことを背景に、1994年に国際標準規格ISOの審査機関として活動を開始。第三者審査登録、ISO研修などを通し、経営品質向上のための支援を行っている。

これからの日本企業の競争力強化の源泉は研究・開発やイノベーションであるとの認識のもと、共通課題について議論や分析を深める場として「日本CTOフォーラム」を創設。日本を代表する企業の最高技術責任者（CTO）が参画している。

組織風土や意識の改革、イノベーションのしくみづくり、社会課題解決などの活動事例を表彰する「KAIKA Awards」。これからの経営・組織づくりのヒントになる取組みを紹介するものとして注目されている。

日本製造業の重要生産拠点であるタイのものづくりの現場力向上と、第一線で活躍するタイ人現場リーダーの育成を目的に、在タイ日系企業の生産現場のリーダーが、現場マネジメントの優秀事例を紹介するもの。2018年からは、中国・上海でも開催している。